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中國時報【吳堂靖╱台北報導】台北大稻埕情人節3日於延平河濱公園登場，今年以「萬人一起唱情歌」為主題，由黃品源、潘越雲、茄子蛋、美秀樂團等10組歌手輪番演出，動人情歌搭配舞台上粉紅色泡泡，現場人山人海；重頭戲煙火秀則首度設計「LOVE」及音符造型，480秒的繽紛煙花，點亮大稻埕夜空，帶給大家浪漫的夏日回憶！迎接七夕到來，大稻埕情人節本周末登場，重頭戲煙火秀於3日晚間8時施放，從去年的6分鐘加碼延長至8分鐘，大大的「LOVE」字樣閃耀大稻埕夜空，480秒的煙火秀變化萬千，搭配現場萬人大合唱情歌，浪漫度破表，更有人現場告白，提前迎接第一個情人節。除了煙火、情歌2大亮點，現場「愛情文創市集」更請來霞海城隍廟月老神尊駐守，誠心祈願就有機會獲得限量傳愛漂流瓶，另設愛情塗鴉牆、浪漫花牆打卡活動，吸引不少戀人、親子駐足拍照。此外，霞海城隍廟也與當地店家攜手推出繽紛花果茶、兩人久久優惠套餐、「百年鞋老」愛情體驗遊程，整個8月份大稻埕化身「愛情小鎮」，邀請情侶探索大稻埕豐富人文，用最特別的方式過節。活動一連2天於延平河濱公園（淡3至5號水門間）舉行，為讓民眾玩得盡興，4號水門處的行動旅服站提供「免費WI-FI熱點」、「緊急充電」及「在地遊程推薦」等貼心服務，另有懷舊攤位、胖卡美食，呼籲民眾搭大眾運輸工具前往，一起嗨翻夏日。

那是個週日的早晨，我喝著最愛的耶加咖啡，一邊翻閱著等了好久才到手的書稿。因為作者蔡松諭自截稿日便一直告訴我寫得差不多了，但還想再修再改，希望改得更完整再交給我。這一等，又是二個月⋯⋯在幾近快來不及在預定時間出版的前夕，終於，收到了書稿。    對於等待多時的稿子終於到手，作為一個編輯總是迫不及待的；但，閱讀這本書稿時，我卻歷經幾次的拿起、放下，拿起、再放下，實在無法一次讀完；也明白了松諭為何遲遲無法決定把這本書交出來！    因為，這是交織著童年美好回憶與生命中不能承受之痛的刻印，刻下的每一劃每一筆都是嘔心瀝血，又怎麼能輕易將這一切交托給人，又相信這些文字會被好好珍視與對待；忽然間，我懂了⋯⋯    我懂，為什麼七年前社長提議當時作為小林村自救會會長的他，寫下小林村的故事，他委婉拒絕；我懂，為什麼下筆寫下自己家鄉的故事，會是這麼難這麼痛；我懂，為什麼每一篇稿子他總覺得還得再改再修、再修再改；正因為，太愛，他太愛那個喚作「小林村」他自小生長的家鄉。    書籍彩樣出來時，主編小淵抱著樣書興奮的跟我說「增娣，這本書我們終於要出版了！我現在要趕快寄到高雄給松諭，讓他趕緊看到這本書的樣子！」行銷部的增慧、菜刀、孟蓉也早已在各書店通路努力地搶曝光、搶版面、喬場地；設計部門的小堂、靖j玟、庭安加班做著宣傳品，連已經畢業的阿丁也在新工作之餘協助完成封面的插畫。    8月2日，《小林村的這些人那些事：不能被遺忘的美好村落》就正式出版了！    心情其實很激動，很謝謝社長一直沒有放棄出版這本書的意念；很謝謝我的夥伴，為了這本書幾近拚命般的努力；還要感謝百忙中願意幫忙主持的秉新姐；更謝謝——松諭，謝謝你把這麼深刻有意義的著作交付給我們。    8月1日，到誠品勘場時，見到了松諭的夫人，牽著兩個好可愛小女孩，肚子裡是即將出生的兒子，他們都是小林人，是小林村的未來。    十年前，一場風災，我們失去了五百位同胞；十年後，這本書，我們要獻給小林村，更希望不要再有下一個慘烈的事件發生。    出版，不是好走的路；編輯，更是一個繁瑣而沈重的工作；每每累到好想放棄的時候，一本好書，便是讓我繼續努力的動力。  作者為「四塊玉文創」總編輯●更多文章見作者臉書，經授權刊載。●專欄文章，不代表i-Media 愛傳媒立場。  查看原始文章

記者馮珮汶／綜合報導父親節將至，想好要送爸爸什麼了嗎？今年父親節剛好搶搭上七夕情人節，不少人送禮乾脆一起買，可以滿足今世與前世情人，電商業者看準現代人忙碌沒時間採買，網購紛紛推出超殺優惠，再搭配直播促銷，要讓你乖乖掏出荷包。xYahoo奇摩購物Yahoo奇摩購物觀察，父親節站上以智慧穿戴裝置、男性香水、美妝保養買氣最夯，Yahoo奇摩超級商城觀察，平台上智慧穿戴裝置以700到1,000元中低價位的銷售力道最強勁，其中可監測健康與睡眠狀況、價格親民、性價比高的小米系列最受歡迎，搭配彩色面板的新款小米手環4更單日熱銷破百支，連帶促動週邊各式顏色與材質的錶帶銷售；其次受歡迎的則是較大面板與更高階功能的HUAWEI華為榮耀手環4與可加入Line提醒功能的小米手錶 Amazfit 2代，而在高階智慧穿戴裝置則以Apple Watch Series 4最受青睞。另外，即日起至8/8前「我的歐爸大情人」孝順父親3C、保健、醫療用品等5折起，更貼心推出享有精美卡片和免費禮物包裝服務的禮品選購專區，將心意直送到家；Yahoo奇摩超級商城則打出父親節家庭保健最低5折起及情人節熱門禮物專區。網購業者盤點Yahoo奇摩購物中心熱銷Top5男性香水，由年銷破三千瓶的Calvin Klein CK one中性淡香水奪冠，其次分別為萬寶龍傳奇經典男性淡香水、Chanel Bleu de Chanel 男性淡香水、Calvin Klein CK be中性淡香水、Jo Malone 鼠尾草與海鹽。▲父親節網購業者紛紛推出購物金、超殺折扣等優惠。（圖／業者提供）x蝦皮購物蝦皮購物八月起結合蝦券推主題活動，於8/2到8/16期間推出「付清節」，全站輸碼即享優惠12%；8/5~8/8期間集結各大品牌祭優惠27折起，8/8當日還有限時特賣滿99元享7-ELEVEN超取免運。此外，消費者即日起至8/5 11:59於「蝦皮男人館」消費滿888元，即可抽歐洲來回機票，買越多中獎機會越大，8月5日上午11:59前，消費者於蝦皮男人館單筆訂單結帳金額超過新台幣888元，即可獲得1次抽獎資格，有機會抽到國泰-荷蘭阿姆斯特丹雙人來回機票1名。蝦皮表示， 8/5到8/8期間集結品牌好禮最低27折起，同時推出滿額贈，消費滿5,000元即贈500元，人人有獎。此外，此期間也有超人氣遊戲「蝦搖一波」於每日13:00及21:00兩時段粉絲同樂，總獎金88,888蝦幣任你搶。強檔優惠像是8/5「霸氣蝦券日」，千萬蝦券全天放送，推薦Lenovo IdeaPad 720S下殺61折；8/6超殺推薦富及第智能不銹鋼洗衣機直殺4折，六千元有找； 8/7 萬寶龍男性淡香水35折，只要789元；8/8除了當日限時特賣滿99元享7-ELEVEN超取免運外，也貼心設置送禮推薦專區包括「時尚神隊友」、「打game carry神隊友」及「體貼暖心神隊友」，Razer Phone 2下殺61折只要15,888元。▲父親節網購業者紛紛推出購物金、超殺折扣等優惠。（圖／業者提供）xPChomePChome 24h購物「8月心禮節」即日起到8/16推出夏日最強優惠，包含天天爆點3折起，指定品牌天天快閃下殺、消費滿額加送筆電、抽北海道雙人來回機票、兩天一夜賓士試駕之旅+豪華住宿抽獎，優惠好康接力出招。PChome 24h購物行銷中心鐘紫瑋副總監表示，父親節禮物的購物預算約在萬元上下，今年講究實用性強，更強調科技感和品牌質感，老爸們最愛的3C科技產品、保健食品、衣鞋包錶3大類商品，是今年父親節的熱賣商品。而浪漫的情人節禮品選購，則反映於個人愛情觀上，為情人精心挑選專屬彼此情意的禮物，目前以千元以上到萬元預算的香氛、美妝保養品、名牌包、手機，成為這波消費檔期的熱門首選。搶攻8月節慶商機，業者推出買儲值狂拿百萬加碼金、LINE 購物限時加碼、7大支付最高回饋10%，銀行刷卡回饋最高送20%以上等好康重磅出擊，超越雙11等級的行銷規格，現在挑選禮物最划算。▲父親節網購業者紛紛推出購物金、超殺折扣等優惠。（圖／業者提供）x松果購物松果購物陸續推出「爸氣獻禮送800購物金」、「遇見你遇見愛下殺5折起」專區，特別於7/22到8/11推出訂單取貨選7-ELEVEN，再加碼抽「明治38%巧克力雪糕」活動。松果購物表示，綜觀父親節禮品銷售狀況，約達3成訂單選擇跟健康、健身相關器材等作為孝親禮，「智能體重機」、「運動手環」及「按摩器」為熱銷前三大類，其中「15合一智能LCD體重秤」價格平實且具備多項數據檢測，近一月受到節慶帶動銷量成長超過1.8倍，是站上的歷久不衰款 。x樂天市場樂天市場觀察到站上「父親節」、「送禮」、「父親節禮物」等相關關鍵字搜尋量近一周激增3倍，消費者以25到45歲年齡為主，平均客單價介於1000到4000元之間。樂天市場瞄準「付清節」送禮商機，推出小資族到高貴族都能輕鬆「付清」的父親節預算禮品必買懶人包，8/1早上十點起至8/9早上9點59分止，同步推出年度強打優惠活動「Super Sale」，超過百件夯品整點特賣下殺5折起，連續8天均有整點特賣活動，天天有驚喜。▲父親節網購業者紛紛推出購物金、超殺折扣等優惠。（圖／業者提供）xfriday購物即日起friDay購物歡慶父親節，推出全站精選商品5折起。friDay購物根據內部數據資料發現，自7月起智慧手環、按摩椅、刮鬍刀及餐券等相關商品關鍵字都較前一個月大幅增加30倍以上。其中以智慧手環最為熱銷一躍為銷量排行冠軍，且父親節檔期單月銷量可望破千支，電動按摩器材（按摩椅、肩頸按摩等）則以成長近6成為最佳進步獎。friDay購物在父親節前夕提出2019送禮攻略，針對不同類型老爸列出好禮清單，像是蘇杭餐廳精選套餐餐券４人精選套餐特惠價$2,199、Nespresso膠囊咖啡機特惠價$3,800；Ticwatch Pro SmartWatch智慧手錶（8/1-8/8friDay購物獨家優惠價$6,688)、電動按摩椅+護腿機組合（特惠價$45,800）等。更多三立新聞網報導打敗幸福堂！一芳奪台中最強Q彈珍奶冠軍 連三天飲料優惠康是美Ｘ小熊維尼超萌加價購 「爆米花機」粉絲公認必搶文青迷必逛！誠品理想文具展 兒時回憶橡皮擦變大了喊口號就發財？銀行APP撿到槍神回 網友讚爆：馬上開戶

工商時報【廖育偲、柯宗沅╱台北報導】台股連四日收黑，失守季線。永誠國際投顧分析師陳杰瑞指出，台股下半年雖有望受惠選舉行情，但長線趨勢偏空，須慎防回檔壓力；本周投資組合前兩大為國巨（2327）、華新科（2492），再選入漢磊（3707）、嘉晶（3016）、昇達科（3491）與佳龍（9955）。美國聯準會（Fed）利率決策出爐，最終降息1碼，雖符合預期，但會後定調此次是預防式降息，而非降息循環的起點，聲明不如市場預期般鴿派。同時美國總統川普突襲發布新關稅，自9月1日起，對價值3,000億美元的大陸進口商品提高10％稅率，川普在聯準會決定降息後立刻跟進加徵關稅，意味中美貿易談判破局。新關稅範圍影響台灣的手機與筆電供應鏈，嚴重衝擊大型代工廠，致使台股2日一舉摜破季線及半年線，趨勢明顯偏空，本周持續修正壓力大。但總統大選接近，預期大盤前低10,227點將具強力支撐，下半年有機會先蹲後跳，第四季仍有機會挑戰前高11,097點。此外，日韓紛爭也越演越烈，日本2日再度把南韓從出口管理的優惠待遇「白色名單」上除名，未來除了食品與木材等品項，日本經濟產業省幾乎可對所有出口至南韓的商品進行個別審查。全球吹起貿易保護主義風潮，加上全球股市基期已高，台股長線趨勢偏空看待，總統大選之後恐怕會有不小的回檔。近期宜避開高基期股，並留意低基期的被動元件、MOSFET（金氧半場效電晶體）以及二極體族群，短線不見得會大漲，但要大跌的風險低，其它低基期的蘋概股及美中貿易戰受惠股，也是相對安全之標的。

作者●陳啟鵬/商周.com專欄作者商場上的攻城略地，一如戰場攻佔殺伐，除了主帥的鬥智鬥力，最重要的就是底下人才的多寡。然而，老闆的領導風格，卻會影響人才的聚集，因為什麼樣的老闆，就會聚集什麼樣的人才，所以身為人才的你，固然要釐清選擇什麼樣的「明主」；老闆本身，也要清楚自己該樹立什麼樣的領導風格，以吸引何種人才。我們都知道，三國時代的曹操重權謀，他曾邀劉備煮酒論英雄，說：「天下英雄，唯使君與操耳。」據說劉備一聽這話嚇得驚惶失措，趁著打雷躲在桌子底下示弱。當時已經名重一時的曹操，為何會對名不見經傳的劉備有如此高的評價呢？那是因為曹操有識人之能，早已看出劉備的領導風格與自己截然不同，劉備能做到曹操自己做不到的，而且偏偏又能形成威脅。什麼是曹操做不到而又倍感威脅的呢？就是劉備「重仁德」的領導風格。事實上，權謀與仁德，確實也成為當時人才投靠時的2大選擇，然而，在商 場如戰場的局勢之中，2種風格到底哪種比較佔優勢？謀型領導人，人才易聚但難以忠誠許多人都以為權謀者就是重心機，其實並不然。在歷史上，所謂的「權謀」，是隨時因應變局來通權達變、施展謀略，這樣的老闆看起來沒有節操、沒有原則，做事方式也時時在變。其實，這類老闆有個萬變不離其宗的中心思想，那就是「利」，利之所趨，無所不用其極，因此這類老闆通常能想出別人想不到的奇招，搶人家搶不到的地盤，先一步攻城掠地，立穩根基，是適者能生存的最佳代表。三國時代的曹操便是如此，年少的他不為世人所知，是他強逼許劭品評，才得到「治世之能臣、亂世之奸雄」的評價，自此逐漸為世人所知。董卓之亂後，他散盡家財回到家鄉招募鄉勇，兗州士族鼎力相助，開始有本錢與天下英豪爭雄，此時的他看出，人微言輕的自己要坐大勢力，最快的方法就是做出成績，所以官渡之戰前他採取的是「奉天子以令不臣」的方式，招攬願意效忠漢室的人才，可是打贏官渡戰後，隨即改為「挾天子以令諸侯」，以此優勢吸收更多具有野心的人才。他還用了一個別人不敢用的絕招，就是「求賢令」：只要是人才，有治國用兵之術，就算是不仁不孝，也將會重用。這樣的唯才是舉，不僅使各方人才蜂擁而至，也大大增加人才的多元性，更多不同人才的運用與組合，也是曹操迅速壯大的原因。事實上，截至曹操過世為止，曹魏陣營的人才，在群雄中始終首屈一指。然而，權謀也是一種雙面刃，吸收到的人才通常也多投機之徒，這類的下屬忠誠度相對較低，使權謀老闆不得不相應產生猜疑，猜疑的結果不是老闆殺雞儆猴，就是下屬離心離德，寒心走人。曹操一路走來，打敗不少人，許多人才如張遼、徐晃、張郃、王脩、華歆、王朗等大將名士，都是從打敗的對手那邊取得，不少都還賦予重任，稱得是上「用人不疑」。然而，這些人各具機心，當曹操不夠善待或不小心誤觸他們地雷時，難免有人背叛，像是曹操殺了邊讓等名士，讓心腹陳宮極度不滿，拉著張邈、呂布及整個兗州反抗曹操，逼得曹操不得不殺了陳宮。另外，同為漢臣的荀彧，也因為反對曹操進魏公，被曹操送一個空飯盒，示意他該死，荀彧因此自盡身亡（一說抑鬱而終）。因為廣開人才之門，手下的忠誠度不足，才使曹操不得不揹著猜忌的罵名以自保。曹操真的善猜疑嗎？我想如果曹操可以選擇，一定寧願自己留下「仁厚」的美名，因此，領導風格重權謀，固然能先一步立穩根基，但隨之而來的副作用，也是重權謀領導者不得不面對的重要課題。德型領導人，誠信服人但易錯失先機我們知道，老闆帶人要帶心，而帶心最好的方式，是以誠信服人，因為對下屬推心置腹，下屬才有歸屬感，從而願意殫精竭慮，不留餘地。仁德的領導風格並非不懂權謀，而是在權衡利害時會以情義優先，雖然不免感情用事，但卻能讓下屬真正傾心；也因為不以成敗為判斷標準，所以能吸引真正忠誠的人才，而且可長可久。這種領導人帶領的團隊雖在初期未必有多大成效，卻能產生群聚效應，讓更多志同道合的人加入，當這樣的團隊經過不斷磨合，就能形成牢不可破的班底，以小博大，而且後勢看漲。三國時代的劉備便具備這樣的領導風格，《三國志》作者陳壽評價說：「先主之弘毅寬厚，知人待士，蓋有高祖之風，機權幹略則不及魏武。」由此可知，劉備知人待士的仁厚，確實為他招攬到不會見風轉舵的堅實班底；劉備的謀略並非真的不如曹操，只是他以「帶心」為最高行動準則，多少會影響權衡利害的實質戰果。像是《三國志》記載，建安十三年，曹操率兵征討荊州，劉琮不戰而降，劉備聽從諸葛亮的建議之後撤退，但近十萬百姓要求一起隨軍過江，劉備不忍心拋下百姓，導致大軍撤退緩慢，當時諸葛亮不只一次上報說必須拋下百姓，否則必將被曹軍追擊，但劉備怎樣也不肯放棄，於是在長坂坡一役損傷慘重，許多百姓也無辜送命。許多人不了解劉備的作法，將劉備「攜民渡江」解讀為戰略上的人口資源考量，以此吸引敵軍注意及保存真正實力，但這些都不足以解釋他甘冒風險的原因，因為一旦不能保住性命，什麼圖謀也都成空。劉備對自己這個作為是這麼解釋的：「夫濟大事必以人為本，今人歸吾，吾何忍棄去。」看起來彷彿只是婦人之仁的強辯，其實裡頭透析出劉備內心真正的考量。劉備清楚自己的優勢只有仁厚得來的「人和」，如果拋下這個優勢，他失去的不只是民心，還有過去同甘苦共患難的班底，以及各方聞風而來的人才，所以他不惜以身犯險，也不肯拋下百姓。事實上，此舉確實為他帶來莫大的後續利益，不僅穩住荊州及四川的民心，還能據險與曹操一較長短，倘若不是後來劉備陣營人才凋零得早，曹魏是否能如此順利取得天下還是個未知數。只是，這樣的做法也容易失去先機，因為著眼的是穩住人心之後更長遠的利益，勢必將眼前的戰果拱手讓人，但如果能夠熬過誠信服人的過渡階段，磨合後的團隊將爆發出非凡戰力，長遠的利益絕對比一時的戰果要多更多。這2種截然不同的領導風格沒有高下之分，各有其不同的優缺點，或許有人會問：是否可以兼顧呢？ 恐怕是不容易的，因為這是從老闆的個人特質衍生而來，勉強改變只會變成四不像。像是曹操，他也並非不在乎名聲，他曾因擔心殺了無禮的禰衡會「阻四海之士來歸之心」，將禰衡推給劉表，但面對屢屢看透他心意的楊修，狠心痛下殺手。劉備也有許多舉措被認為權謀，像是他曾拉著諸葛亮的手說「彼可取而代之」 ，這話就讓人覺得是為了框住諸葛亮特意所說，民初大文豪魯迅也曾批評說：「劉備似之長厚而似偽。」這2個例子，都代表曹操和劉備兩人，都曾意識到自己的缺點而改變作法，但效果不彰而依舊其故，因此，老闆在塑造領導風格時，重要的不是如何彌補隨之而來的缺點，而是想辦法盡力發揮原有領導風格的特點，使得瑕不掩瑜，如此才能在既有格局中再做突破，得到超乎預期的成果。2種領導風格的後續影響謀型領導人，人才易聚但難以忠誠德型領導人，誠信服人但易錯失先機不可諱言，對一家公司而言，領導風格是否凝聚人心，將會決定團隊的戰力，聚集的人才越多，越能克敵致勝。只不過，不同類型的領導風格，也決定了人才聚集的類型。一般而言，重權謀者收效快但不易仁權持久，但仁德者則反之，短時間看不出成效，但時間越久越能發揮長處。哪一種比較好呢？許多人都明白，曹操的權謀領導更適合現代，尤其在這個瞬息萬變的時代，如果領導者真能隨時因應時局來通權達變、施展謀略，恐怕才是能夠帶領公司生存的最適人選，因此過去也許認同仁德型君主，但來到現代，或許我們對權謀型領導人也要有新的看法和解讀。書籍簡介＿不宮鬥也能強大作者：陳啟鵬出版社：商業周刊出版日期：2019/01/17更多商業周刊文章韓信從開國功臣到株連三族…「成也蕭何，敗也蕭何」的職場啟示：前輩提拔你，可能是想陷害你！※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

作者為國家政策研究基金會副研究員農曆春節前夕，政府送給勞保千萬被保險人的不是投資收益「紅包」，反而是去年勞保基金虧損了156.5億元，以及勞保將提前在民國115年破產的「定時炸彈」。而更讓人不安的是，當勞保局107年度精算報告在媒體上曝光之後，包括行政院長蘇貞昌和勞動部官員的回應卻是，勞保基金目前還有7千多億，同時行政院已答應撥補200億元，再加上政府保證負「最終支付責任」，要勞工不要擔心。問題是，政府以這樣的方式面對勞保破產危機，叫勞工如何不擔心？若以其他國家處理年金危機的模式來看，最積極的是採取「制度」的改革，例如瑞典的NDC年金制度；其次是調整費率、給付額度與退休年齡等的「參數」改革，例如去年上路的軍公教年改；而最消極的辦法則是透過「稅收移轉」，例如行政院的200億元撥補勞保基金。顯然，「以拖待變」是現階段政府對於勞保瀕臨破產邊緣的處理態度。但諷斥的是，蔡英文總統才在去年國慶談話時重申：「年金改革我們不能走回頭路。因為我們不能讓每一個世代都陷入財務危機的懸崖邊緣。」難道勞保財務危機只是被媒體誇大的「假議題」？或是說200億元撥補真能挽救勞保的財務困境？勞保保費收入已小於支出，基金7年後能不破產嗎？勞保局107年度精算報告顯示，以11.5%費率推估，民國115年勞保基金累積餘額將由正轉負，短少835億元，之後財務缺口便不斷擴大，即使116年時勞保費率已調升至最高12%，基金餘額仍為負3,277億元。119年時更將首次突破兆元，來到負1.3兆元。也就是說，目前7千多億元的基金餘額撐不到7年，而即便政府真打算以「稅收移轉」來承擔「最終支付責任」，但在基金餘額轉負之後，給付與保費收入差額高達2千多億元，區區200億元的撥補，政府該如何「保證」每個人都領的到？增加投資收益是拯救勞保的「第三條路」？勞保財務收支失衡坑洞大到政府不敢處理，也不願意處理，但問題只會越拖越嚴重，依勞保局的精算報告估算，到120年時勞保收支差距將更擴大為3,500億元。因此，「以拖待變」絕非勞保財務危機最適的解決模式。但除了改革（制度或參數改革）與撥補的選項外，我們還有更好的選擇嗎？雖然有相當多人主張要增加勞保的投資收益，但這真是救勞保的「第三條路」嗎？以目前勞保已收支失衡的情形下，未來隨著基金餘額不斷減少，不改革該如何增加勞保的投資獲利？此外，也有人建議要推動所謂的「自主投資平台」，但這更是不可能的任務，因為勞保是如陳建仁副總統所說的「大水庫」，而非一般私人年金的「個人帳戶」制，如果不進行制度改革的話，要如何讓勞工選擇投資標的，又如何能救勞保？因此，勞保的存亡仍是取決於政府的態度。倘若政府一再無視於勞保的財務懸崖，把年改當口號，千萬勞工只好到總統府前圍爐吃年夜飯，或許才能迫使政府嚴肅面對勞工退休後的生計問題。更多論壇文章 「超級總統」執政28年凌駕法律，剛退位就成為首都的名字 失控的酒駕、拼裝的立法 職場上認真就是對的嗎？不要讓你的認真氣死自己 台鐵不做出配套措施 就乖乖廢除親子車廂吧 那些不起立鼓掌的人，總統不知道原因嗎？＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

（軍聞社記者謝宏檜臺北2日電）國防部長嚴德發2日主持「國軍108年第2季招募工作檢討會」，透過政策宣導及經驗分享交流，期使全軍重要幹部了解招募政策、精進招募作為；同時期勉各級幹部，針對單位特性，發掘招募誘因，共同為提升招募成效努力，吸引優質人才投身軍旅，貫徹精兵政策。表揚招募績優單位會議上午在國防部博愛營區舉行，召集全軍重要幹部與會；首先，由人次室針對招募政策及工作執行概況，進行專題報告，隨後由海軍陸戰隊指揮部等單位，分別進行「招募成效績優心得分享」及「兵力達標規劃作為」等報告，嚴部長並親自頒獎表揚招募績優單位，肯定他們的努力成果。促進人才長留久用嚴部長指出，除了實質提升待遇及增加誘因外，國防部在整體政策配套上，必須持續藉由健全內部管理、落實進修培育、改善服役環境、精進就業輔導、關懷袍澤生活及完善軍眷照護等作為，使官兵感受完善的照顧及優質領導，進而達到人才長留久用目的。優秀人力帶動戰力發揮「國軍人力素質的提升，必須持續精進。」嚴部長表示，戰力的關鍵永遠是人，武器再精良，還是要靠優秀的人力來操作，嚴部長期望各單位，能夠鼓勵官兵終身學習，積極提升官兵總體素質，蓄積人力資源，才能發揮戰力，有效維護國防安全。營造愉悅工作環境嚴部長認為，「懂得開源，也要懂得節流。」留營工作做得好，才能更確實達到募兵制目標，而留營工作與單位的和諧，以及幹部的領導統御息息相關，如何去營造愉悅的工作環境、凝聚部隊向心及士氣，都是重要課題。嚴部長勉勵各級幹部「努力絕對會有收穫，沒有最好，只有更好。」希望大家能夠凝聚共識，集中資源克服困難，共同為提升招募成效而努力。國防部長嚴德發主持「國軍108年第2季招募工作檢討會」。（軍聞社）嚴部長頒獎表揚招募成效績優單位，肯定其努力成果。（軍聞社）國防部長嚴德發主持「國軍108年第2季招募工作檢討會」。（軍聞社）

台灣網球好手謝淑薇今天在華盛頓舉行的花旗盃公開賽中，以6比4、6比3，輕鬆擊敗對手佛莉普金絲，挺進次輪，讓備戰月底美國網球公開賽的謝淑薇有好的開始。不讓姐姐謝淑薇專美於前，原名謝淑映的謝語倢今天稍早與中國搭檔尤曉迪聯手，以2比6、6比2、10比8首輪逆轉對手布林克娃（Anna Blinkova）與辛妮亞柯娃（Katerina Siniakova）組合，同樣順利晉級次輪。甫在英國溫布頓網球公開賽拿下個人第3座女子雙打冠軍的謝淑薇，今年名列花旗盃公開賽（Citi Open）女子單打第4種子。謝淑薇第一仗面對的是來自比利時的選手佛莉普金絲（Kirsten Flipkens），她以6比4、6比3直落二，輕鬆擊敗對手，旗開得勝。賽前才抵達華府的謝淑薇會後接受訪問時表示，今天表現比預期好，畢竟前兩天剛抵達時頭還很暈，但希望能多適應環境與氣候，之後能持續有好表現。問她如何備戰月底於紐約展開的美網，謝淑薇笑說：「美網圈一直打不好，美國圈一直打不好，沒有壓力，盡量打，反正都打不好，盡量打。」談到過去幾年的打拚，謝淑薇認為自己很有天賦，但資源匱乏，因此即使想好好打拚單打，但仍會持續雙打賽事，畢竟雙打贏得的獎金對她幫助很大。謝淑薇不諱言，選手狀況起起伏伏，要面臨許多問題與挑戰。她在受傷後重回球場依然奮力拚搏，能得到回報覺得自己很幸運，希望能繼續努力，在美網能有好表現。至於現在，謝淑薇說，女子網壇人人有機會，年輕小將也都有出色表現，她只期望自己不要受傷，能持續鍛鍊，保持最佳狀態，然後「希望有個比賽打得很不錯，其他比賽維持水準，這對我現在是比較重要的。」更多追蹤報導小薇差點棄賽！...找回護照順利出戰連續征戰3個月 謝政鵬：真的打不動了莫瑞考慮再戰男單 料參加辛辛那提網賽曾俊欣惜負奪亞軍 刷新個人世界排名台塑盃女網 15歲楊亞依拿下職賽首勝今日最夯新聞流量前3名一問三不知 侯友宜當場開罵一個人買千條菸 傳來自侍衛室「白眼女神」黃捷 驚爆被劈腿

作者為國家政策研究基金會研究員勞保2018年精算報告指出，由於財務惡化加遽，勞保破產時鐘又往前撥快一年，若不立即「輸血」，預期7年後基金歸零。值此千萬勞工面臨老年生計不保之際，全面執政的民進黨卻是鐵了心，決意拖延改革救選情。殊不知唯有避免勞保財務跳崖，讓民眾領得到老年給付，才不致擠兌加速基金流失，立馬撼動蔡政權。儘管行政院長蘇貞昌表示，勞保基金目前仍有7千億元，明年還會撥補200億元，並保證「政府負最終責任」。但見勞動基金去年單1個月就有賠上千億元的紀錄，200億元的撥補尚不及五分之一，再說政府能撥補多久？何況自2019年起年金請領年齡逐步提高，以目前的推估情況看來，民國50年次以後出生者幾可斷言是領不到勞保年金了。所以勞保年金的改革遲早都會發生，否則政府拿什麼負最終責任？對勞工而言，勞保老年給付是最基礎的退休所得，它與《勞基法》退休金不同，凡是受雇勞工、自營作業者皆可加入勞保；但「有一定雇主的勞工」才適用《勞基法》，且兼具領取勞保老年給付之資格。所以勞保被保險人達千萬，不過享《勞基法》保障者僅七百萬人。基本上勞保老年給付分為一次金與年金，投保年資滿15年者才具備請領年金的條件。顧名思義一次金就是老年給付全部一次領，而年金則是按月領，由於活越久、領越多，統計顯示一次金平均每人領130萬元，若換算成年金大概領6至7年便可達到，所以選擇年金與一次金的比例為8：2。可知年金的成本遠高於一次金，導致勞保自2009年新的年金制上路後，財務負擔倍增，加上大量的嬰兒潮世代已陸續屆齡退休，「少繳多領」於是出現「入不敷出」的結果。勞保是社會保險，與商業保險的財務結構不同，商業保險是收取全額保費，日後加計利息返還；但社會保險慮及大眾負擔，大都採現收現支平衡的財務管理模式，也就是說收取仍在職場打拼者的保費，做為支付退休人士老年給付的財源。因此「高齡少子化」的人口結構會嚴重破壞勞保的財務平衡，當保費收入不足以支應時，除了提高保費開源、降低給付減少支出外，只能靠基金的投資收益彌補。問題是投資一定穩賺不賠嗎，更傷腦筋的是，有多少人願意從「少繳多領」，走向「多繳少領」這一步？難怪民進黨為了長保執政，會使出「以拖待變」這招。不過把頭埋在地底就沒事了嗎？馬政府為了強化勞工老年經濟安全，將勞保老年給付由一次金調整為年金，卻在藍綠競相加碼給付率下，擴大勞保財務隱憂。就在年金制上路10年後，警鐘響起，此時再不進行改革，基金將於7年後見底。若放任問題不管，只怕符合請領一次金條件者會因恐慌而擠兌，結果當然是全民所不樂見的。面對歷史共業，作為一個負責任的政黨，理當與在野黨商討對策，而非把點燃引信的炸藥丟給下一任。有時危機也是轉機，民進黨若能避免勞保財務墜崖，單憑勇於任事這點，便值得全民化怨懟為支持，再加上抒解世代對立有功，2020執政自然不再遙不可及。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

中華職棒三十週年共有七場賽事移師花蓮，於七日至十四日盛大展開，花蓮縣長徐榛蔚昨（二）日在縣府教育處長李裕仁陪同下，視察賽事場地德興棒球場，並高度肯定嶄新翻修的棒球場。徐榛蔚表示，縣府提供安全舒適的空間讓球員發揮球技、球迷盡情吶喊，歡迎全國遊客蒞臨花蓮，到場觀賽力挺職棒。（見圖）德興棒球場在縣府教育處賽前優化下，球場紅土草皮全面重新整理，內野座位全數更新，升級球員休息室設備，建置室內牛棚、啦啦隊表演舞台、輪椅觀眾席及無障礙電梯。徐榛蔚肯定棒球場地平整，新建置室內牛棚及球員休息室設備齊全，並試坐全新的內野座位，座位堅固、安全及舒適，提供鄉親優質友善的觀賽環境。中華職棒花蓮場賽事，其中八月七日至八月十一日是統一7-ELEVEn獅再次揮軍花蓮作為主場球隊。八月十三及十四日為中信兄弟主場，黃衫力量將閃耀棒球之鄉。今年中華職棒4支球隊皆會到花蓮組合對戰，球迷們千萬別錯過！7天比賽，不只場內精彩，場外「中職30年回饋列車」棒球嘉年華活動也將在棒球場周邊舉辦，其中包括了美國大聯盟佛州棒球魔法學校專用器材體驗，（Repsodo Pitching Monitor Repsodo）投球分析系統，它可以測球投出後之「球速」、「轉速」、「旋轉方向」，此設備是助王建民重回大聯盟之重要利器，更是全台唯一一套，將於花蓮場第一次亮相。另外還有相當受歡迎的「職棒跳跳Tempo」、以及去年天母明星賽出現過的投準大賽等多項活動也將同步進行。周邊活動現場，除了職棒相關活動攤位外，將加入六攤花蓮在地農特產品特展，行銷推廣花蓮在地特色產品。讓準備進場看球的球迷，能夠體驗棒球無限魅力，暢玩今夏最夯的棒球嘉年華。